Вы обращали внимание, что явно непригодных для своей
должности людей увольняют внезапно?
Работает человек не на своем месте. Косячит. Вызывает
раздражение у начальства и коллег. А увольняют его не после очередного
серьезного провала, а после какого-то совсем мелкого эпизода. Нелогично как-то.
Это работает психологический механизм «кредита
доверия»...
Продолжение статьи - как обычно, на сайте Vera Via
Комментарии
Отправить комментарий