Уволить по блокчейн


Вы обращали внимание, что явно непригодных для своей должности людей увольняют внезапно?

Работает человек не на своем месте. Косячит. Вызывает раздражение у начальства и коллег. А увольняют его не после очередного серьезного провала, а после какого-то совсем мелкого эпизода. Нелогично как-то.

Это работает психологический механизм «кредита доверия»... 

Продолжение статьи - как обычно, на сайте Vera Via

Комментарии